Dell entrega claves para trabajar desde casa sin que esto afecte la vida personal y de paso mejore la productividad

En tiempos de confinamiento, es una rutina cada vez más habitual el uso del smartphone o de otros dispositivos personales para temas de trabajo.

Consultamos el correo desde la tablet, respondemos mensajes de clientes y hacemos videollamadas con el smartphone y entramos en la web corporativa en el portátil.

Dell entrega claves para trabajar desde casa

El auge de los dispositivos conectados impulsa que la vida laboral y la vida privada se entrelacen.

El cambio en las costumbres laborales, el salirse del horario y las instalaciones de oficina, no va solo.

Los estudios indican que la población empleada demanda un modelo de mayor flexibilidad: es la segunda gran tendencia en temas de trabajo.

Esto según los profesionales entrevistados para el informe Global Talent Trends 2019 de LinkedIn.

Este estudio situaba en un 31% los miembros de la red social que califican de muy importante la flexibilidad a la hora de considerar cambios laborales.

Sin embargo, la flexibilidad en el espacio también tiene sus puntos en contra, aunque pueda parecer que todo son ventajas.

Estos pasan de trabajar en pijama hasta tener la capacidad de manejar de forma más eficiente tiempo.

Por eso, son necesarias algunas recomendaciones para trabajar desde casa y que los efectos postivios prevalezcan sobre los negativos:

No se aísle.

Entre las grandes preocupaciones de los teletrabajadores, están la soledad y cómo influirá en la comunicación o la colaboración con otros colegas.

Esto, según el informe de 2019 de Buffer State of Remote Work.

Para contrarrestarlo se puede trabajar en un espacio de coworking, sea de forma rutinaria o esporádica.

También usar herramientas de comunicación activas, como Skype, Teams y otras aplicaciones, pueden contrarrestar este problema.

Y si lo permite la regulación de su ciudad, bajar a una cafetería o a una biblioteca a completar tareas.

Desconéctese

También una preocupación relevante es la dificultad de desconectarse del trabajo, lo que nos lleva al siguiente punto.

Una de las grandes ventajas del teletrabajo es la posibilidad de trabajar desde cualquier espacio, pero es conveniente desarrollar un espacio de trabajo.

Igualmente es necesario establecer un horario.

Así, aunque no está en la oficina, actúe como si lo estuviera, y esto genera un orden mental y ayuda con la productividad.

No abuse de los horarios y cargas laborales.

Recientemente, el Ministerio del Trabajo de Colombia emitió una circular con recomendaciones para trabajar en casa .

Esta circular establece que los empleadores deberán respetar los horarios de trabajo pactados y se deberán respetar los espacios familiares y días de descanso.

Así, si su horario concluyó y sus tareas ya están hechas, apague las notificaciones del correo y las aplicaciones del trabajo o silencie los chats con jefes, clientes y compañeros.

Si bien ha tenido que usar sus dispositivos, es importante tener presente que estos son vulnerables.

Protéjase

Esto los convierte en posibles puertas de entrada a ciberataques.

Una buena práctica es la adopción de herramientas de un escritorio virtual que facilita el acceso a entornos laborales y refuerza la seguridad.

Un reciente informe de Gartner advierte que, para tener éxito en el paso al espacio de trabajo digital, no se puede tratar únicamente desde un punto de vista tecnológico.

El actual ecosistema tecnológico hace que los trabajadores quieran en su trabajo la misma agilidad y desempeño que tiene en sus dispositivos personales.

También, se muestran más críticos si la TI empresarial no responde a sus demandas o lo hace de forma lenta y enrevesada.

Es evidente que la pandemia nos obligó a replantearnos la forma como trabajamos y a su vez es una oportunidad para acelerar la transformación digital

Igualmente, esta  situación terminará por  generar nuevas estrategias que se adapten a las necesidades de los empleados.